워라벨 뜻, 워라밸 뜻 모두 알아보기 (✔️ 요즘 쓰는 필수 용어)

워라벨 뜻, 워라밸 뜻 모두 알아보기 (✔️ 요즘 쓰는 필수 용어)

오늘 알아볼 용어는 ✔️ 워라벨 뜻 알아보려고 합니다. ✔️ 워라벨 뜻을 알아야 요즘 친구들과 대화가 가능합니다. 그정도로 필수로 알아야할 ✔️ 워라벨 뜻 입니다. 요즘 사회생활 즉 직장 생활을 하고 있는 분들 사이에서 워라밸이라는 단어가 흔히 사용되고 있는데요.

OECD 국가 중 높은 노동강도를 가지고 있는 편인 우리나라는 헬 조선이라는 단어와 함께 워라밸이라는 용어 또한 새롭게 만들어진 건 아닌가 싶은데요. 이런 와중 요즘 정부가 추진하고자 하는 52시간제 근무제 역시 워라밸과 관련이 있다고 생각해 볼 수 있습니다.

요즘 워라밸이 거론됨에 따라 워라밸로 좋은 직업으로는 한의사, 초등학교 교장, 교수, 전기 감리기술사, 외환딜러, 교수 등등이 거론되고 있다고 하는데요. 오늘은 이처럼 이슈가 되고 있는 워라밸에 대해 알아보는 시간을 가지고자 합니다.

✔️ 워라벨 뜻 알아보기 ✔️

 

또한 워라벨은 요즘 연봉과는 상관없이 현대사회에서 직업을 선택할 때 고려할 때 가장 중요시 생각하고 있는 요소 중에 떠오르는 하나라고 볼 수도 있습니다. 워라벨은 영어의 앞 글자를 따온 약자라고 생각하시면 되는데요.

WORK LIFE BALANCE를 한글로 풀이하면 일과 삶의 균형이라는 의미입니다. 행복한 삶을 위해서 일과 삶을 균형 있고, 조화롭게 하여 삶의 질을 향상하고 재충전의 일상을 갖는 방식이라고 이야기할 수도 있는데요.

이러한 방식으로 인해 근로자의 입장은 물론 기업의 입장에서도 경쟁력을 높이고 경력단절 없이 일과 가정의 균형을 맞출 수 있기에 긍정적인 평가를 받고 있는 추세입니다.

✔️ 워라벨 유래 알아보기 ✔️

 

워라벨은 처음부터 우리나라에서 만들어진 단어가 아닙니다. 워라밸은 1980년대 영국에서 유래되었다고 합니다. 1980년 당시 영국에서는 가정일을 전반적으로 맡고 있는 여성들이 가정 내에서의 노동의 강도가 높아짐에 따라 일까지 하는데 집안일을 할 수도 없어서 워라밸 운동이 시작되었다고 하는데요.

이때 여성들이 내세웠던 것은 성취와, 즐거움이었다고 합니다. 즉 만족스러운 삶을 위해서는 필수적으로 일과 개인의 삶을 조화를 이루어야 한다고 봤다고 합니다. 또 제일 먼저 내세운 조건 중의 하나가 탄력근무제와 출산휴가였다고 합니다. 우리나라의 경우에는 1988~1994년도에 태어난 사람들을 워라밸 세대라고 부르고 있는데요.

그 이전에 세대에는 오직 일에 전념하였다면 이 세대는 본인들의 시간을 위해 행복을 추구하고 있다고 합니다. 이처럼 문명이 발달함에 따라 개개인의 삶의 가치 또한 중요한 가치로 변화하고 있다고 합니다.

2017년도 하반기에 우리나라는 근무환경을 개선하고자 정시 퇴근, 업무 집중도 향상, 퇴근 후 업무연락 자게, 건전한 회삭 문화, 연가 사용 활성화, 똑똑한 회의, 관리자부터 실천하기, 유연한 근무, 명확한 업무지시, 똑똑한 보고 10대 제안을 통해 워라밸 제도를 도입하게 되었다고 합니다.

유럽과 남에 미카의 경우에는 유급휴가가 5주에서 6주의 수준이며 근무기간이 짧아 요즘 이슈가 되고 있는 워라밸을 보장받을 수 있고 프랑스의 경우에는 주 35시간 근무제가 도입되고 있기 때문에 일하는 시간보다는 개인의 여가시간을 보장받을 수 있는 시간이 많기 때문에 여유로운 생활이 가능하다고 합니다.

반면 우리나라의 경우에는 최근 52시간제 도입이 이슈화되고 있긴 하지만 통계적으로 평균 5일 정도의 휴가를 쓰는 정도라고 합니다.

✔️ 워라벨 유형 ✔️

 

워라밸은 4가지의 유형으로 나누어지는데요. 가정에서의 활동을 중요시하는 홈매니저형, 여행을 즐겨 맛집을 찾아다니는 사교형, 본인을 가꾸는데 집중하는 뷰티형, 운동에 열중하는 헐크 형으로 나누어집니다.

여러분들은 어떤 유형의 워라밸이신가요? 워라밸은 각자의 환경과 가치관이 다르기 때문에 정답 또한 없다고 이야기할 수 있는데요.

우리가 이러한 워라밸을 실천하는 것은 어려운 일이라고 할 수도 있는데요. 워라밸을 실천하기 위해서는 개인뿐만 아니라 회사에서도 함께 동참해야 하는 일이기 때문입니다.

하지만 워라밸을 실천하고자 제도적인 지원 마련되고 있는 추세입니다. 가장 대표적인 것이 직장어린이집이라고 이야기할 수 있습니다. 많은 사람들이 인식이 변화함에 따라 본인의 삶에 주체가 되어 행복한 삶을 살기 위해 본인만의 워라밸의 중심을 찾고 만족하는 삶을 살아보길 바랍니다.

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